Βασικές αρμοδιότητες

Οι δράσεις που θα κληθεί να διεκπεραιώσει ο/η υποψήφιος/α, σε αντιστοιχία με τα Παραδοτέα του έργου, είναι:

• D.4.5 Methodological Framework for the Capacity Building Modules (Accessibility and Family Friendly): Συμβολή σε θέματα προσβασιμότητας και συμπερίληψης στον σχεδιασμό του Προγράμματος Ανάπτυξης Ικανοτήτων (Capacity Building Programme), καθώς και στην υλοποίηση δράσης Train-the-Trainer προς τους εταίρους του έργου (ιδιαίτερα προς το προσωπικό των εταίρων που θα λειτουργήσουν τα Κέντρα μετά την ολοκλήρωση του έργου). 
• D.5.1 Just transition Action Plans: Συμμετοχή στην επιτροπή αξιολόγησης για την επιλογή των συμμετεχόντων στις δράσεις του έργου και συμβολή στη δημιουργία των “Just Transition Action Plans”. 
• D.5.2 Upskilling Programme: Ανάπτυξη και υποστήριξη της υλοποίησης ενοτήτων σχετικών με την προσβασιμότητα και τη συμπερίληψη στο πλαίσιο του προγράμματος upskilling διάρκειας 4–6 μηνών, καθώς και υποστήριξη της υιοθέτησης των σχετικών πρακτικών κατά την εφαρμογή του. 

Απαιτούμενα προσόντα 

• Πτυχίο Ανώτατης Εκπαίδευσης σε κοινωνικές, πολιτικές, αναπτυξιακές, επικοινωνιακές ή συναφείς επιστήμες. 
• Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών σε κοινωνική έρευνα, κοινωνική ανάπτυξη, συμμετοχικές προσεγγίσεις ή συναφές αντικείμενο. 
• Αποδεδειγμένη επαγγελματική εμπειρία σε έργα ή δράσεις που σχετίζονται με κοινωνική ένταξη, ανθρώπινα δικαιώματα, συμμετοχική ανάπτυξη ή κοινωνική καινοτομία. 
• Εμπειρία στον σχεδιασμό και την υλοποίηση συμμετοχικών εργαστηρίων, εκπαιδεύσεων, δράσεων capacity building και διαδικασιών facilitation. 
• Εμπειρία στην ανάπτυξη ή εφαρμογή εκπαιδευτικών μεθοδολογιών, προγραμμάτων κατάρτισης ή Train-the-Trainer δράσεων. 
• Εμπειρία στον συντονισμό και τη διευκόλυνση ομάδων, καθώς και στη συνεργασία με φορείς της κοινωνίας των πολιτών, οργανώσεις, δίκτυα ή/και δημόσιους φορείς. 
• Εμπειρία σε ποιοτικές και συμμετοχικές μεθόδους έρευνας, όπως συνεντεύξεις, ομάδες εστίασης, workshops και συμμετοχική συλλογή δεδομένων. 
• Ικανότητα συμβολής στον σχεδιασμό δράσεων που αφορούν προσβασιμότητα, συμπερίληψη, συμμετοχή και ενδυνάμωση διαφορετικών ομάδων πληθυσμού. 
• Αποδεδειγμένη ικανότητα σύνταξης τεχνικών εκθέσεων, εκπαιδευτικού υλικού, μεθοδολογιών και παραδοτέων. 
• Εμπειρία συνεργασίας σε διεθνές ή ευρωπαϊκό περιβάλλον και με διεπιστημονικές ομάδες. 
• Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας.

Τοποθεσία απασχόλησης 

Το άτομο θα απασχολείται στα Ιωάννινα, στον χώρο εργασίας του / στους χώρους εργασίας του P2P Lab, ενώ οι επιτόπιες πιλοτικές δράσεις θα λαμβάνουν χώρα στην ευρύτερη περιοχή του Δήμου Ζαγορίου και του Δήμου Κορυτσάς.

Διάρκεια σύμβασης

Η διάρκεια της σύμβασης ορίζεται από την υπογραφή της έως και την ολοκλήρωση των σχετικών παραδοτέων, όπως αυτά αναφέρονται παραπάνω. Είναι δυνατή η παράταση ή ανανέωση της σύμβασης μετά από απόφαση της Διοίκησης και εφόσον υπάρχει η απαιτούμενη πίστωση στο έργο, χωρίς τη διενέργεια νέας Πρόσκλησης, μέχρι την ημερομηνία λήξης του έργου και τυχόν παράτασης αυτού. 

Αμοιβή & τρόπος πληρωμής

Οι αμοιβές, συμπεριλαμβανομένων όλων των φορολογικών επιβαρύνσεων, πάσης φύσεως νόμιμων κρατήσεων και ασφαλιστικών εισφορών ανά Παραδοτέο ανέρχονται:

• D.4.5 Methodological Framework for the Capacity Building Modules: 12.500,00 €
• D.5.1 Just transition Action Plans: 2.000,00 €
• D.5.2 Upskilling Programme: 5.000,00 €

συμπεριλαμβανομένου του αναλογούντος ΦΠΑ. Το τελικό ποσό της σύμβασης θα προκύψει από τους διαθέσιμους ημερολογιακούς μήνες έως τη λήξη του έργου, άρα και από τους διαθέσιμους ανθρωπομήνες πλήρους απασχόλησης. Σημειώνεται ότι το τελικό ύψος της αμοιβής τελεί υπό τους περιορισμούς του χρηματοδότη και της κείμενης νομοθεσίας. Η αμοιβή θα καταβάλλεται τμηματικά κατόπιν υποβολής των μηνιαίων αναλυτικών απολογιστικών φύλλων χρονοχρέωσης όπου θα αποτυπώνεται διακριτά ο χρόνος απασχόλησης ανά παραδοτέο, ενώ θα συνοδεύονται και από έκθεση υλοποίησης.

Διαδικασία αξιολόγησης

Η επιλογή του/της συνεργάτη/συνεργάτιδας θα πραγματοποιηθεί κατόπιν αξιολόγησης των απαιτούμενων προσόντων και ατομικής συνέντευξης.

Οι υποψήφιοι/ες που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα θα κληθούν σε συνέντευξη, η οποία θα αξιολογηθεί και θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες θεματικές ενότητες:

• Συγκρότηση προσωπικότητας και επαγγελματικό προφίλ
• Γνώση του αντικειμένου και κατανόηση των απαιτήσεων του έργου 
• Δεξιότητες επικοινωνίας, συνεργασίας και συντονισμού

Υποβολή αίτησης

Αποστολή βιογραφικού στα ελληνικά στο info@p2plab.org έως 13/09/2026. 

Το P2P Lab διατηρεί το δικαίωμα να επικοινωνήσει μόνο με τους/τις υποψηφίους/ες που πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα.